工時跟生產力間的微妙關係－Experience Scotland through my eyes

工時跟生產力間的微妙關係]
Shared By Allen Yang 楊欣倫

你的老闆可能不認同，但工作時數少一點可能對你和公司會更好。

總是覺得工作太拚太忙太要命?其實你並不孤單。但是其實早點離開辦公室可以帶來更多的好處，不會只是增加了個人的私人生活時間。根據經濟合作暨發展組織(OECD)的數據顯示，這些有錢國家俱樂部的成員，會提醒你工作效率的正面影響有多大。數據比較了產值(每小時工作產生的GDP)和年度工作總時數間的關係。有產值的員工待在辦公室的時間(花在工作上的時間)其實很少。大家誤以為希臘人很懶惰，但他們其實是OECD國家中平均工作時數最長的成員國，平均工作時數超過兩千小時。另一方面，德國工時大約一年1400小時左右，產值卻比希臘高出了約70%。

為什麼會這樣?這個結果可能顯示出，更少的工時可以激發出更多的生產力。假設你被強迫一直待在辦公室12個小時，你可能在做工作的時候會分心(做別的事情)。但如果你知道你只需要待在辦公室7小時，你可能會更加專注。員工們可能會更加放鬆，壓力也會減輕一點。這樣的觀點，這樣的觀念並不算太”新穎”。經濟學之父亞當斯密曾說：一個人如果能適度的持續工作，不僅對能維持他最長久的健康狀態，也能創造出最好的工作品質。

這同時也是經濟發展的一個弔詭問題。富有的國家通常都更有生產力，他們有更多的資產來雇用一個員工，更好的基礎設施和政府管理效能。這代表他們能夠在相同的時間內，達成更高的產出。

在不同文化中還是有些差異，美國人有相對較高生產力和相對較高的工時。另一方面，美國勞動力中，富有階級工作時數是增加的，而貧窮階級則工時下降。

不管怎麼說，我們還是必須要時時刻刻去思考與檢視我們的工作，這不光是對精神(靈魂)有好處，更可以讓工作更有效率。